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1、憨包,不予理会。

2、等他自己上法院去告你去,然后你就说他们告知你的信息与真实情况不属实。

3、看他怎么办。

4、实在不行就耍泼皮!2008年以后签订的劳动合同，只有在培训和保密条款上允许约定违约金。

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