事业单位的综合类考试通常是为了选拔适合在公共部门工作的人员，这类考试的内容涵盖了广泛的知识领域，旨在评估考生的综合素质和专业能力。综合类考试的内容和形式可能会根据不同地区和部门有所差异，但一般会包括以下几个方面：

1. 公共基础知识

这部分内容主要测试考生对国家法律法规、政治经济政策、社会文化知识的了解程度。题目可能涉及宪法、行政法、民法、刑法等法律条文的理解与应用，以及时事政治、社会主义核心价值观等方面。

2. 职业能力倾向测验

该部分考察考生的语言理解与表达能力、数量关系分析、判断推理、资料分析等基本职业能力。这类题目旨在评估考生是否具备从事公共服务工作所需的基本逻辑思维能力和解决问题的能力。

3. 专业知识

根据应聘岗位的不同，考试还会包含与岗位相关的专业知识考核。例如，如果应聘的是财务岗位，则需要掌握会计学、财务管理等相关知识；如果是计算机岗位，则可能需要考察编程语言、网络技术等专业知识。

4. 写作能力

写作部分要求考生撰写议论文或应用文（如报告、请示等），以此来评估其文字表达能力和逻辑思维能力。

准备建议

- 广泛阅读：对于公共基础知识，平时多关注时事新闻，学习法律法规，增加自己的知识面。

- 练习题库：针对职业能力倾向测验，通过做历年的真题和模拟题来提高解题速度和准确率。

- 专项复习：根据报考岗位的特点，重点复习相关专业知识。

- 强化写作：定期练习写作，可以参加一些培训课程，提升自己的文字功底和逻辑思维。

事业单位的综合类考试是一个全面考查考生能力的过程，因此备考时应从多个角度出发，全面提升自己。